■【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】：TBS NEWS DIG Powered by JNN
2024年01月20日
坂井風太（Momentor代表）さん動画3部作（他はリハック）
早期退社の理由。➀いても無駄の見切り(キャリア安全性の欠如)、②言っても無駄の見切り(生存者バイアスの横行)
確かに。
